Dumb and dumber
Jun. 22nd, 2015 07:32 pmсорри за форматирование, пдф говно просто:
In a systematic experimental study, 336 computer science students at the Universityof Sydneywere sent an email message asking them to supply their password on the pretext that it was required to ‘validate’ the password database after a suspected breakin. 138 of themreturnedavalidpassword.Someweresuspicious:30returnedaplausible lookingbutinvalidpassword,whileover200changedtheirpasswordswithout official prompting.Butveryfewofthemreportedtheemailtoauthority
И это студенты компьютер саенс, будущие одмины, инженегры и погромисты. Я, кстати, таких вижу каждый день на работе.
Для меня всегда был загадкой этот странный феномен: устроившись на к-л работу я быстро обнаруживаю, что умный такой я практически один и за год-два достигаю technical lead. Но при этом почему-то испытываю огромные трудности при поиске работы и получаю массу отказов. Если у меня такие проблемы, то как работу находят те 138 из 336? Сидят на велфере?
На текущее место работы меня взяли после технического интервью, на котором было порядка 30 вопросов, на ВСЕ из которых я ответил правильно (записывал интервью, потом проверил всё). Некоторые при этом были довольно заковыристые, типа нюансов работы PKI или нюансов Kerberos pre-authentication. Хорошо хоть по телефону.
На предыдущем был вообще ад, я зашёл в митинг рум, где сидело 15 человек, которые меня все вместе расстреливали заковыристыми сценариями и вопросами и заставляли рисовать на доске схему трастов в форесте доменов. Один, помню, вопрос там был о протоколах репликации между сайтами. Кто вообще это знает, кроме меня -- непонятно, это такие вещи, которые принято гуглить, а не энциклопедически запоминать, т.к. сценарии околофантастические и в реале почти не встречающиеся.
В теории ответ у меня есть. Ну йа по жизни как-то больше внешний консультант, mercenary for hire, настроил/насоветовал/нааудировал/защитил результаты аудита и был таков. Поэтому работу искать приходится достаточно часто. При этом почти в каждой конторе я лицезрел людей, которые там отработали лет по 15-20 и при этом были вполне непрофпригодны. Таким образом, карьерная стратегия для такого чела это искать работу несколько лет, надеясь на удачу. Есть же, в конце-концов, правило ста дверей или скольки там. Если долго ходить-звонить -- кто-нибудь да возьмёт. И потом работать на этой работе всю жизнь.
Проще сразу застрелиться, имхо
In a systematic experimental study, 336 computer science students at the Universityof Sydneywere sent an email message asking them to supply their password on the pretext that it was required to ‘validate’ the password database after a suspected breakin. 138 of themreturnedavalidpassword.Someweresuspicious:30returnedaplausible lookingbutinvalidpassword,whileover200changedtheirpasswordswithout official prompting.Butveryfewofthemreportedtheemailtoauthority
И это студенты компьютер саенс, будущие одмины, инженегры и погромисты. Я, кстати, таких вижу каждый день на работе.
Для меня всегда был загадкой этот странный феномен: устроившись на к-л работу я быстро обнаруживаю, что умный такой я практически один и за год-два достигаю technical lead. Но при этом почему-то испытываю огромные трудности при поиске работы и получаю массу отказов. Если у меня такие проблемы, то как работу находят те 138 из 336? Сидят на велфере?
На текущее место работы меня взяли после технического интервью, на котором было порядка 30 вопросов, на ВСЕ из которых я ответил правильно (записывал интервью, потом проверил всё). Некоторые при этом были довольно заковыристые, типа нюансов работы PKI или нюансов Kerberos pre-authentication. Хорошо хоть по телефону.
На предыдущем был вообще ад, я зашёл в митинг рум, где сидело 15 человек, которые меня все вместе расстреливали заковыристыми сценариями и вопросами и заставляли рисовать на доске схему трастов в форесте доменов. Один, помню, вопрос там был о протоколах репликации между сайтами. Кто вообще это знает, кроме меня -- непонятно, это такие вещи, которые принято гуглить, а не энциклопедически запоминать, т.к. сценарии околофантастические и в реале почти не встречающиеся.
В теории ответ у меня есть. Ну йа по жизни как-то больше внешний консультант, mercenary for hire, настроил/насоветовал/нааудировал/защитил результаты аудита и был таков. Поэтому работу искать приходится достаточно часто. При этом почти в каждой конторе я лицезрел людей, которые там отработали лет по 15-20 и при этом были вполне непрофпригодны. Таким образом, карьерная стратегия для такого чела это искать работу несколько лет, надеясь на удачу. Есть же, в конце-концов, правило ста дверей или скольки там. Если долго ходить-звонить -- кто-нибудь да возьмёт. И потом работать на этой работе всю жизнь.
Проще сразу застрелиться, имхо