![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Эх:
отсюда. Об этом тут остаётся тока мечтать.
Ханнелоре Шмидт обращает внимание на то, что, в отличие от России, где многие компании при поиске сотрудников до сих пор ориентируются на личные связи и рекомендации знакомых, в Германии кадры подбирают по уровню образования, компетентности и опыту работы.
отсюда. Об этом тут остаётся тока мечтать.