Но Вы за дайверсити. То есть, чтобы в построенной американцами стране и в построенных американских компаниях было больше неамериканцев.
Теперь смотрите что дальше получается. Отодвинем в сторону ненадолго вопрос скиллов в ИТ. Неамериканец приезжает в страну на работу в ИТ. У него а) трайбализм б) тенденция к социализму и редистрибуции в) против оружия в руках населения. И он голосует за вот это всё и в результате выстраивает вокруг себя родную Индию или ещё откуда он там родом. Заметим, что всё это происходит ВМЕСТО потомка тех американцев, которые своим потом и кровью эту страну выстроили. Который вынужден искать другие работы и проигрывать экономически иммигрантам, приехавшим на всё готовое.
Все эти иммигранты а) понижают зарплаты через увеличение предложения б) повышают цены на недвижимость (им нужно где-то жить) и в) нагружают инфраструктуру, которую они не строили.
Далее, эти трайбалы а) доросши до позиций менеджеров стремятся нанимать соотечественников и даже прямых родственников, невзирая на пригодность б) натурализуются и получают гражданство и начинают голосовать в) рожают детей, которые всё то же самое, но только тупее родителей и всё превращается в индийскую деревню.
Это честно по отношению к коренным американцам? Не думаю.
американских скиллов в IT и правда не хватает
По сравнению с чем? Американцы впереди планеты всей в этом плане. Долговременные результаты хайджэкинга американский ИТ компаний индусами труднопрогнозируемы.
Уверен, что и без импорта индусов было бы всё тоже самое, только с гораздо более высокими зарплатами.
Сейчас работаю в стартапе
Т.е. вы сами бежите от дайверсити (напоминаю, что дайверсити в реале означает white replacement & dispossession) в небольшие компании, на которые не распространяются требования disparate impact, т.к. они слишком новые и слишком мелкие, в результате чего там работает куда выше доля белых мужчин, нежели в среднем в индустрии. В то время как в Гугол и Майкрософт, будучи белым мужчиной, устроиться непросто -- дают преференции PoC и женщинам, а ещё лучше женщинам PoC, и срали они на меритократию.
no subject
Date: 2019-03-09 11:59 pm (UTC)Но Вы за дайверсити. То есть, чтобы в построенной американцами стране и в построенных американских компаниях было больше неамериканцев.
Теперь смотрите что дальше получается. Отодвинем в сторону ненадолго вопрос скиллов в ИТ. Неамериканец приезжает в страну на работу в ИТ. У него а) трайбализм б) тенденция к социализму и редистрибуции в) против оружия в руках населения. И он голосует за вот это всё и в результате выстраивает вокруг себя родную Индию или ещё откуда он там родом. Заметим, что всё это происходит ВМЕСТО потомка тех американцев, которые своим потом и кровью эту страну выстроили. Который вынужден искать другие работы и проигрывать экономически иммигрантам, приехавшим на всё готовое.
Все эти иммигранты а) понижают зарплаты через увеличение предложения б) повышают цены на недвижимость (им нужно где-то жить) и в) нагружают инфраструктуру, которую они не строили.
Далее, эти трайбалы а) доросши до позиций менеджеров стремятся нанимать соотечественников и даже прямых родственников, невзирая на пригодность б) натурализуются и получают гражданство и начинают голосовать в) рожают детей, которые всё то же самое, но только тупее родителей и всё превращается в индийскую деревню.
Это честно по отношению к коренным американцам? Не думаю.
По сравнению с чем? Американцы впереди планеты всей в этом плане. Долговременные результаты хайджэкинга американский ИТ компаний индусами труднопрогнозируемы.
Уверен, что и без импорта индусов было бы всё тоже самое, только с гораздо более высокими зарплатами.
Т.е. вы сами бежите от дайверсити (напоминаю, что дайверсити в реале означает white replacement & dispossession) в небольшие компании, на которые не распространяются требования disparate impact, т.к. они слишком новые и слишком мелкие, в результате чего там работает куда выше доля белых мужчин, нежели в среднем в индустрии. В то время как в Гугол и Майкрософт, будучи белым мужчиной, устроиться непросто -- дают преференции PoC и женщинам, а ещё лучше женщинам PoC, и срали они на меритократию.