![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Меморандум National Labor Relations Board (хз каким местом оно относится ваще к судопроизводству по иску) по поводу иска Джеймса Дамора к Гуглу:
https://apps.nlrb.gov/link/document.aspx/09031d45826e6391
Пресса:
https://arstechnica.com/tech-policy/2018/02/federal-labor-board-google-was-justified-in-firing-engineer-behind-gender-memo/
и мн. др., везде трендинг.
Пишут, что упоминание биологических различий между эм и жо это есть sexual harassment и есть то же самое, как некогда некто был уволен за беспочвенное обвинение некого начальника в принадлежности к Кu Klux Klan, бгг.
Цитирую:
Напоминаю, что предмет иска не в том, что Дамора уволили просто за вяканье, а за аргументированную и научно обоснованную позицию, высказанную В ОТВЕТ на предложение обсуждать и делиться мнениями о политике diversity and inclusion в компании, высказанное официальными лицами компании лично Джеймсу Дамору.
Тащемта, уровень маразма достигнут вполне советский. Государство и пресса дружно вещают про пятилетку в три года и братские народы Гренады и Палестины полностью параллельно происходящему в реальности. Всё потому что государство, пресса и мегакорпорации отрицают HBD. Т.е. проблемы расизма, белой патриархии, мизогинизма, феминизма, импорта дикарей из shithole countries, различий между эм и жо, демографии, а это добрая половина всего политического дискурса, если не больше -- всё это упирается в конечном счёте в HBD, обнаруживаемую в результатах научной деятельности бихевиоральных генетицистов, эволюционных биологов и психологов.
https://apps.nlrb.gov/link/document.aspx/09031d45826e6391
Пресса:
https://arstechnica.com/tech-policy/2018/02/federal-labor-board-google-was-justified-in-firing-engineer-behind-gender-memo/
и мн. др., везде трендинг.
Пишут, что упоминание биологических различий между эм и жо это есть sexual harassment и есть то же самое, как некогда некто был уволен за беспочвенное обвинение некого начальника в принадлежности к Кu Klux Klan, бгг.
Цитирую:
Where an employee’s conduct significantly disrupts work processes, creates a hostile work environment, or constitutes racial or sexual discrimination or harassment, the Board has found it unprotected even if it involves concerted activities regarding working conditions. For example, in Avondale Industries, the Board held that the employer lawfully discharged a union activist for insubordination based on her unfounded assertion that her foreman was a Klansman; the employer was justifiably concerned about the disruption her remark would cause in the workplace among her fellow African-American employees.
Напоминаю, что предмет иска не в том, что Дамора уволили просто за вяканье, а за аргументированную и научно обоснованную позицию, высказанную В ОТВЕТ на предложение обсуждать и делиться мнениями о политике diversity and inclusion в компании, высказанное официальными лицами компании лично Джеймсу Дамору.
Тащемта, уровень маразма достигнут вполне советский. Государство и пресса дружно вещают про пятилетку в три года и братские народы Гренады и Палестины полностью параллельно происходящему в реальности. Всё потому что государство, пресса и мегакорпорации отрицают HBD. Т.е. проблемы расизма, белой патриархии, мизогинизма, феминизма, импорта дикарей из shithole countries, различий между эм и жо, демографии, а это добрая половина всего политического дискурса, если не больше -- всё это упирается в конечном счёте в HBD, обнаруживаемую в результатах научной деятельности бихевиоральных генетицистов, эволюционных биологов и психологов.
