Скорости изменений в ИТ

[leo_sosnine]

За 5 лет меняется всё, за 10 -- ваще всё.

Это, натурально, лотерея с т.з. вложений времени. Денег ладно, хрен с ними -- их нет, йа не игрок, но вот вложения в образование это для меня серьёзный вопрос. Вот вкладываешь, учишь что-то, лабишь, потом через 10 лет хац -- абсолютно бесполезная информация. А, допустим, сосед по кубиклу вкладывался меньше моего, но в другое, и через 7-10 лет у него на пустом месте, без всякой связи с грызьбой гранита и трудоспособностью, зарплата вдвое выше.

И, смотря с наших дней в прошлое, удивляет насколько живучи иные технологии. Вот, допустим, SQL. Хоть зарплаты там на сёдни и не ахти какие, но сам факт, что технология существует 30 лет без радикальных изменений и люди, 30 лет назад учившие её в институте вполне пользуются в работе теми знаниями, которые получили тогда. Ахтунг.

Comments

[qvb]

Если работать в какой-либо области, то человек будет автоматически "в теме" всех существенных изменений.

Например - разработчик работающий с БД за последние 20 лет скорее всего выучил не только SQL, но и NoSQL подходы, может быть монго-кассандра и т.п., поддерживая свои знания на уровне индустрии.

Т.е. ВО нужно в основном для того чтобы подтянуться к существующему уровню знаний в какой-то области и начать работать. Дальше будет самоподдерживающийся процесс.


Бывают конечно работы где человек не учит ничего нового а тупо продолжает использовать то что выучил десятки лет назад, но это все-таки исключение а не правило.

[scif_yar]

>> Вот, допустим, SQL. Хоть зарплаты там на сёдни и не ахти какие, но
-
видать где как и какой из скулей

[http://users.livejournal.com/sorcerer-/]

Знание технологий вообще никогда и ничего не решает.
Если основная задача job security (не люблю таких людей, они как тараканы), то лучше вкладываться в конкретный стек где хранятся данные конкретного ынтырпрайза, они все равно его никогда в жизни не помяняют.

[leo_sosnine]

ну это не для меня, это скукотища всю жизнь работать на одном месте это раз

а два это то, что согласно этой же инфографики энтерпрайзы издыхают на раз-два вместе со всеми ихними стэками, т.к. что они делают люди перестают покупать, в результате бывшие сотрудники, жизненный план которых был работать до пенсии в Моторола/Сун Микросистемс/Межделмаш не могут найти работу годами

некоторые умеют перестроиться, а некоторые досвидос