leo_sosnine: (Default)
[personal profile] leo_sosnine
Йа довольно адекватен, согласно этого теста:

http://confidence.success-equation.com/





Для людей моего психотипа свойственно быть менее уверенными в оценках. От этого есть проблемы в профессиональном плане, особенно в среде малознакомых людей, а также в плане пикапа. Так или иначе, но все люди калибруют свою уверенность в истинности утверждений, делаемых собеседником, отталкиваясь от среднего по знакомой им популяции. По мере узнавания человека, и, следовательно, постепенного нарастания числа измерений сверяющих оценки и прогнозы этого человека с действительностью, люди делают индивидуальную коррекцию. Но в краткосрочных взаимоотношениях это невозможно, поэтому приходится ориентироваться на грубый метод среднего.

Поэтому люди, склонные к boasting, хвастовству и неадеквату, неизбежно проигрывают в долгосрочных отношениях, в которых их другие адекватные люди рано или поздно начинают держать за болванов. И наоборот, в краткосрочных транзакциях такие люди получают преимущество, т.к., в среднем, они проецируют бОльшую уверенность в своих оценках и прогнозах, чем они того стоят.

Философу (в классическом смысле слова, разумеется) крайне важно быть полностью адеватным, в противном случае истинная картина мира ускользает в тумане самообмана. У этого есть и негативные стороны -- самообман полезен для выдавливания из себя последних унций достижений в крайне соревновательных видах спорта и вообще любых состязаний, а наша жизнь есть ничто иное как непрерывное состязание. Поскольку главная цель жизни в этом состязании выиграть, то адекватное восприятие реальности и вцелом хорошее понимание того, как работают все вещи в этом мире, помогает лишь до определённого предела, после которого лучше заниматься самообманом.

Но, конечно, с т.з. чистой философии, как наиболее точного безучастного созерцания мира как в зеркале, слишком много адекватности не бывает. Это также хорошо работает и в некоторых профессиях. Само собой, философу лучше работать в одном месте как можно дольше, т.к. долгосрочные взаимоотношения с людьми ему выгодны -- он в этой ситуации выигрывает у болтунов и болванов. Также хорошо находиться в позиции архитектора, который мало чего делает, но держит в уме целостную картину и следит за целостностью работы системы. Тащемта, чем йа и занимаюсь.

С другой стороны, архитектор должен быть, после тщательного рисёча, разумеется, быть уверен в своих выводах вне зависимости от политических веяний и психологических байесов и уверенно это коммуницировать. Т.к. архитектор работает в команде эта уверенность в коммуникации важна -- малоуверенный голос не будет услышан гораздо чаще, нежели уверенный.

Ну и в пикапе, канешна, не то чтобы это для меня актуальная тема была, ггг, но тёлки ценят самоуверенность и люди моего типа, если специально это не корректировать, проигрывают болтунам и самохвалам.

Так что где-то от 20 до 30 лет мне пришлось специально корректировать свои оценки и прогнозы в сторону завышения, пока привычка не выработалась, но даже и сейчас я немного underconfident, хотя и настолько немного, что это может просто оказаться погрешностью измерения.

Хорошим продолжением адекватности является заработок денег, но, к сожалению, это связано с экшеном, а экшен по своей природе противоположен безучастному созерцанию, привычка к которому вырабатывается за долгие годы, да и характер и в первую очередь характер тому способствует. В идеале успешный бизнесмен это человек экшена, который много действует. Но долгосрочно успешный бизнесмен также должен быть и адекватным, для чего необходим скилл чистого созерцания, но это необходимо для удержания заработанного ресурса. В краткосрочной перспективе сбалансированный психотип может заработать меньше человека чистого экшена, но на масштабе лет 20+ то, что второй растратит и растеряет, то первый удержит.

Большинство же людей, разумеется, не то что от понимания того как это работает, а даже от осознания этих процессов крайне далеки. Отсюда массовый повальный Даннинг-Крюгер и типовой Джо Шмо сильно переоценивает своё понимание того, как работает мир. Это провал демократии и причина, по которой она работает плохо и рано или поздно приведёт к краху стран первого мира, ну или к их преобразованию в пост-демократические социумы.

Демократии сегодняшнего дня в западных странах свойственно постоянное расширение франшизы на всё менее и менее адекватные слои населения. Так, в США это последовательно: белые мужчины невладеющие никакой собственностью, рождённые вне США, небелые свободные (кроме индейцев), женщины, индейцы, неплатящие налогов, молодёжь. Нетрудно заметить, что по мере расширения франшизы адекватность падает, а безмозглость растёт. Напоминаю, что мы все движемся к неминуемому БП, хехе.

ЗЫ Причём с ускорением.

Date: 2018-12-03 04:35 pm (UTC)
rampitec: (Default)
From: [personal profile] rampitec
> Поэтому люди, склонные к boasting, хвастовству и неадеквату, неизбежно проигрывают в долгосрочных отношениях, в которых их другие адекватные люди рано или поздно начинают держать за болванов. И наоборот, в краткосрочных транзакциях такие люди получают преимущество, т.к., в среднем, они проецируют бОльшую уверенность в своих оценках и прогнозах, чем они того стоят.

Поэтому мы принимаем на работу гениев, а работаем потом с болванами.

Заинтересованно

Date: 2018-12-03 04:54 pm (UTC)
From: [personal profile] malobukov
Вот прям щас эти самые интервью провожу, как именно их структурировать?

IQ тест и рабочее задание неактуально, ибо надо уложиться в полчаса-час.

Улыбнувшись

Date: 2018-12-03 05:21 pm (UTC)
From: [personal profile] malobukov
«I’m an advocate of evidence-based HR, вот одна статья двадцатилетней давности, которая показывает плохую эффективность собеседований. Вот мои рекомендации, делайте так. Данные, подтверждающие эффективность предлагаемых мер, я вам покажу когда-нибудь потом. Может быть.»

Уточняю

Date: 2018-12-03 08:58 pm (UTC)
From: [personal profile] malobukov
Это я не вас критикую, а автора статьи по ссылке. Конструктивная часть критики будет содержать больше букв, ближе к вечеру доберусь до нормальной клавиатуры и изложу.

Re: Заинтересованно

Date: 2018-12-04 02:38 pm (UTC)
balu: (Default)
From: [personal profile] balu
Можна і я внесу свої 5 копійок?
Моє інтерв'ю складається з попатякати за життя, за проекти, кількох перевірок на вшивість та питання, що тобі не подобається в тих інструментах, з якими працюєш?
Раніше задавав задачки якісь, потім перестав.
А потім випробувальний термін.

Спасибо

Date: 2018-12-04 02:59 pm (UTC)
From: [personal profile] malobukov
Это примерно похоже на то, что я делаю сейчас.

Задачки я тоже одно время давал, потом перестал, но теперь начал давать снова. Потому что иначе можно пропустить человека, который умеет красиво говорить, но не умеет ничего делать. Мне попалались PhD в статистике, которые не могут написать fizzbuzz (я даю другую задачу, но такой же сложности).

Re: Спасибо

Date: 2018-12-04 05:09 pm (UTC)
balu: (Default)
From: [personal profile] balu
Я краще подивлюсь гітхаб чи бложик.
Тут, скоріше, мої особливості: інженерія не терпить поспіху і я звик, що потрібно вникнути в задачу і я чекаю того від інших. А на інтерв'ю буде тяп-ляп бо обмеження у часі і стрес.
Тут задачка підходить щоб подивитись на підход до роботи.

От работы зависит

Date: 2018-12-04 06:17 pm (UTC)
From: [personal profile] malobukov
Если человек атомный реактор разрабатывает или самолёт, то спешить там ни к чему. А в стартапах каких-нибудь или геймдеве всё наоборот.

Я медленно думаю под стрессом, поэтому особенно ценю умение думать быстро в других.

Re: От работы зависит

Date: 2018-12-04 07:26 pm (UTC)
balu: (Default)
From: [personal profile] balu
В стартапах, як правило, невеликий і вже притертий колектив. Вцілому знають, що чекати один від одного.
Я працюю в "интнрпрайзі" - склади, бюстгалтерія, керування виробництвом, верстати. Тут можна собі дозволити обдумати :), і основні проблеми новачка це нічого не поламати і розрулити бізнес-процеси.
Edited Date: 2018-12-04 07:30 pm (UTC)

Re: Спасибо

Date: 2018-12-04 05:15 pm (UTC)
balu: (Default)
From: [personal profile] balu
Хоча улюблені питання про недоліки улюблених інструментів і професійні невдачі. Дуже добре характеризують людину.

Date: 2018-12-03 05:02 pm (UTC)
rampitec: (Default)
From: [personal profile] rampitec
Я обычно исеользую второе. Это реально все, что я могу за час интервью.

Я тоже раньше так думал

Date: 2018-12-03 05:02 pm (UTC)
From: [personal profile] malobukov
Когда я впервые прочитал про Даннинга-Крюгера, то сразу подумал «ну тупые». А потом подумал ещё и решил, что таки нет.

Это всего лишь Байес в действии. Подкинули монетку один раз, выпал орёл, какая вероятность, что в следующий раз выпадет орёл? Явно не 100%, а меньше, потому что у нас априорное знание есть, которое подтягивает оценку к средней по больнице температуре.

Отсюда Даннинг с Крюгером и impostor syndrome. Вполне рационально при нехватке объективных данных.

Где-то между

Date: 2018-12-03 05:31 pm (UTC)
From: [personal profile] malobukov
Одно из определений вероятности - отношение событий к попыткам, events/trials. В нашем случае 1/1=100%. Это несмещённая оценка, с хорошими статистическими свойствами в пределе. Но нутро чует, что как-то многовато, и хочет сказать 50%. Это и есть Байес.
Page generated Jul. 12th, 2025 01:05 am
Powered by Dreamwidth Studios