Успехи мультикультурализма
Jul. 1st, 2016 02:32 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
leo_sosnineКак известно, ИТ-гиганты с западного побережья борятся за дайверсити. Очередные сводки с фронтов:
http://betanews.com/2016/07/01/google-diversity-report/
Так, Гугл беспокоит количество женщин среди технического персонала. Сейчас их 19%, а прошлым годом было 18%. Только вперёд!
Также в Гугле только 2% афроамерикан. Это серьёзное упущение, всего в штатах афроамериканов ЕМНИП в районе 13% -- это число на которое нужно ориентироваться. Но ни в коем случае не останавливаться на нём, когда будет достигнута! Только вперёд!
В довесок к тому, что это маразм, я сам пытался устроиться в Майкрософт. Несколько месяцев слал им резюме на позиции продвинутого техсаппорта, реакции ноль. Нужно было писать, что я чёрный и чувствую себя женщиной, лол. Сейчас, конечно, мне в Майкрософт уже не надо, навряд ли там предложат и позицию архитектора и соотв. зарплату.
Цитирую: In addition to its latest report, Google also published a video discussing its diversity figures, saying: "We're supporting diversity at Google and beyond, because we know that a diverse mix of voices leads to better discussions, decisions, and outcomes for everyone".
Конечно. Например, ты сидишь себе пишешь код. Но ты однобок и склонен к tunnel vision. А твой чрезвычайно диверсифицированный сосед с тобой не согласен. Часто это повод для дискуссии, а иногда он вооружается и расстреливает своих сослуживцев, включая тебя. Отличный ауткам фо эвриуан!
Вообще, по поводу поисков работы, к моему удивлению в Калифорнии с поправкой на стоимость жизни платят не так много, как я ожидал. Допустим, на четверть миллиона в год достаточно сложно рассчитывать. Дороже при этом всё, от жилья и налогов до бензина. При этом в Нью-Йорке и Новой Англии в финансовом секторе такие позиции есть, я интервьюировался на пару из них и интервью прошли очень хорошо, думаю, у меня есть неплохие шансы. Через годик-два буду вострить лыжи именно туда.
Альтернатива -- 100% удалённая работа и переезд во Флориду. Поживём -- увидим.
Ещё, о дайверсити. Мне не нравится вечная переполненность сортира рядом с ИТ-отделом, где женщин в процентном отношении ещё меньше чем в Гугле. Поэтому я хожу сидеть на толчке на пару этажей выше, где сидят в основном бухгалтера. И что же Вы думаете, там мужчин на первый взгляд ещё меньше чем 10%, однако, почему-то это никого не волнует.
На тот случай если наши читатели, особенно из бывших соотечественников, а ныне сторонниковсоциалистической демократической партии США, не знают как правильно, то моё мнение такое. При приёме на работу (учёбу, нужное подставить) следует придерживаться принципа color blindness. Маловажно какой расы или религии придерживается соискатель, куда важнее его соответствие требованиям вакансии.
http://betanews.com/2016/07/01/google-diversity-report/
Так, Гугл беспокоит количество женщин среди технического персонала. Сейчас их 19%, а прошлым годом было 18%. Только вперёд!
Также в Гугле только 2% афроамерикан. Это серьёзное упущение, всего в штатах афроамериканов ЕМНИП в районе 13% -- это число на которое нужно ориентироваться. Но ни в коем случае не останавливаться на нём, когда будет достигнута! Только вперёд!
В довесок к тому, что это маразм, я сам пытался устроиться в Майкрософт. Несколько месяцев слал им резюме на позиции продвинутого техсаппорта, реакции ноль. Нужно было писать, что я чёрный и чувствую себя женщиной, лол. Сейчас, конечно, мне в Майкрософт уже не надо, навряд ли там предложат и позицию архитектора и соотв. зарплату.
Цитирую: In addition to its latest report, Google also published a video discussing its diversity figures, saying: "We're supporting diversity at Google and beyond, because we know that a diverse mix of voices leads to better discussions, decisions, and outcomes for everyone".
Конечно. Например, ты сидишь себе пишешь код. Но ты однобок и склонен к tunnel vision. А твой чрезвычайно диверсифицированный сосед с тобой не согласен. Часто это повод для дискуссии, а иногда он вооружается и расстреливает своих сослуживцев, включая тебя. Отличный ауткам фо эвриуан!
Вообще, по поводу поисков работы, к моему удивлению в Калифорнии с поправкой на стоимость жизни платят не так много, как я ожидал. Допустим, на четверть миллиона в год достаточно сложно рассчитывать. Дороже при этом всё, от жилья и налогов до бензина. При этом в Нью-Йорке и Новой Англии в финансовом секторе такие позиции есть, я интервьюировался на пару из них и интервью прошли очень хорошо, думаю, у меня есть неплохие шансы. Через годик-два буду вострить лыжи именно туда.
Альтернатива -- 100% удалённая работа и переезд во Флориду. Поживём -- увидим.
Ещё, о дайверсити. Мне не нравится вечная переполненность сортира рядом с ИТ-отделом, где женщин в процентном отношении ещё меньше чем в Гугле. Поэтому я хожу сидеть на толчке на пару этажей выше, где сидят в основном бухгалтера. И что же Вы думаете, там мужчин на первый взгляд ещё меньше чем 10%, однако, почему-то это никого не волнует.
На тот случай если наши читатели, особенно из бывших соотечественников, а ныне сторонников
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2016-07-01 09:26 pm (UTC)no subject
Date: 2016-07-02 12:09 am (UTC)это неочевидно и вообще скорее всего неправда.
http://amj.aom.org/content/38/1/272.short
no subject
Date: 2016-07-02 01:17 am (UTC)no subject
Date: 2016-07-02 01:47 am (UTC)>>противоречат здравому смыслу.
а не партийной линии ли, лол?
здравый смысл мне например подсказывает совсем другое.
no subject
Date: 2016-07-02 08:18 pm (UTC)